荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 吳彥儀 張哲銘）5月7日，通城縣正式啟動2026年年輕干部一線實踐鍛煉工作。

來自縣委黨校經濟干部專題培訓班的20名學員，將分赴項目建設、信訪維穩(wěn)、招商引資、經濟服務等四大一線崗位，開展為期一個月的實踐鍛煉，旨在通過實戰(zhàn)淬煉，提升年輕干部服務縣域經濟發(fā)展的綜合素質與履職能力。

本次鍛煉緊密圍繞通城縣域經濟發(fā)展核心任務，聚焦專業(yè)化經濟干部力量不足的現狀，堅持“缺什么補什么、干什么練什么”的原則，推動干部在實戰(zhàn)中強本領、扛重任，努力打造一支懂經濟、會服務、能擔當的復合型年輕干部隊伍。

為實現“人崗相適、人事相宜”，本次選派全面推行“雙向選擇”機制：干部可根據自身發(fā)展短板和鍛煉意向自主申報崗位，縣委組織部結合一線實際需求與個人意愿進行統(tǒng)籌調配，促進個人成長與基層需要深度融合。

鍛煉工作突出問題導向，要求干部到崗后迅速建立“問題清單”，重點破解項目審批、招商推進、群眾訴求響應、政策落地執(zhí)行等環(huán)節(jié)的堵點難點。嚴格執(zhí)行“帶著問題去、帶著答案回”的要求，鍛煉期滿每人須提交一篇高質量調研報告，推動實踐成果轉化為切實可行的工作建議與實效。

為保障鍛煉工作有序開展，通城縣建立健全全鏈條保障機制：保持選派干部原有待遇不變，落實各項后勤保障；推行“一對一”導師幫帶，由經驗豐富的領導干部或業(yè)務骨干進行全程指導；同時嚴明紀律規(guī)矩，引導干部沉在一線、踏實鍛煉，確保學有所獲、干有所成。

通城縣委組織部相關負責人表示，此次一線實踐鍛煉是深化拓展“干部素質提升年”、服務縣域高質量發(fā)展的重要舉措。未來，通城將持續(xù)完善“實戰(zhàn)練兵”長效機制，引導更多青年干部在經濟建設一線經風雨、長才干，為縣域經濟社會發(fā)展注入持續(xù)不斷的青春動能。