中新網(wǎng)北京9月30日電 (馬帥莎)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會30日在北京舉辦學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神座談會。與會專家談及青年科學(xué)人才培養(yǎng)時表示，要建設(shè)跨學(xué)科科技創(chuàng)新人才國際高地，建立符合人才發(fā)展規(guī)律的管理體制，為青年科學(xué)家構(gòu)建多樣化人才成長路徑，建設(shè)好分類評價分層考核體系。

會上，多位科研工作者談及“卡脖子”難題。天津大學(xué)副校長鞏金龍就此表示，應(yīng)按照需求導(dǎo)向，從頂層設(shè)計、國家戰(zhàn)略需求進行技術(shù)體系設(shè)計，重點引進能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略人才和領(lǐng)軍人才。

“要通過弘揚老一輩科研工作者的科學(xué)家精神，呼吁青年科學(xué)工作者參與和挑戰(zhàn)國家‘卡脖子’技術(shù)。”中國科協(xié)常委劉明偵說，突破性科研成果需要時間求證和經(jīng)驗積累，如何平衡成果輸出和研究真正對國家有價值的技術(shù)之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)老一輩科學(xué)家甘于坐冷板凳的科學(xué)家精神非常重要。

“卡脖子”技術(shù)的核心還是缺人才。對此，北京航空航天大學(xué)教授段海濱指出，要建設(shè)跨學(xué)科科技創(chuàng)新人才國際高地，建立與國際接軌、有中國特色的國際化人才分類評價與共同機制。

武漢理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院院長麥立強則表示，要建立符合人才發(fā)展規(guī)律的管理體制集合機制。應(yīng)鼓勵大膽自由探索，科學(xué)研究對國民經(jīng)濟發(fā)展的推動不一定立竿見影，要建立合理的評價體系，不能急于求成、急功近利，要讓基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)研究在各自的評價考核體系中雙軌并進。

中國人民解放軍軍事科學(xué)院研究員何元智進一步指出，建設(shè)鼓勵自由探索創(chuàng)新評價機制的同時，要為青年科學(xué)家構(gòu)建多樣化人才成長路徑，“這對他們來說是一種無形情感激勵和方向引領(lǐng)。”

“政策向青年人傾斜，拓寬青年人上升渠道非常關(guān)鍵?！敝袊茖W(xué)院動物研究所研究員劉光慧亦強調(diào)，從發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、應(yīng)用人才到給人才用武之地，應(yīng)建設(shè)好分類評價分層考核體系，要允許多個學(xué)科共同發(fā)展繁榮，培養(yǎng)造就各學(xué)科領(lǐng)軍人才。

談及青年科學(xué)家如何向戰(zhàn)略科學(xué)家快速成長，何元智表示，要培養(yǎng)科技工作者的戰(zhàn)略視野，實現(xiàn)理技融合，為研究理論的青年科學(xué)家提供工程實踐平臺，為研究工程技術(shù)的科學(xué)家提供理論伸延機會，同時，形成橫向跨界融合機制體制，為青年科學(xué)家提供跨專業(yè)、跨領(lǐng)域、跨學(xué)科平臺。(完)