“留崗紅包”溫暖打工人的心

□ 本報記者 　王 陽

□ 本報通訊員 蔡夢竹 李璐

回家過年，是每個中國人心中抹不去的情結(jié)。然而，面對國內(nèi)多地疫情散發(fā)，能否“回家過年”成了很多人關(guān)心的話題。

在湖北省鐘祥市人民政府“七項措施”的激勵下，許多外地員工紛紛選擇就地過年。近日，《法治日報》記者走進部分企業(yè)進行了采訪。

在湖北聚瑞中藥飲片有限公司(以下簡稱聚瑞公司)，大部分外地員工選擇在鐘祥過年?！拔覀児疽还灿?30多名員工，其中外地人員30多人，大都來自安徽、江西、河南、陜西。春節(jié)期間公司給每人發(fā)放1000元的紅包，以及酒、飲料、香油等物資。在加班加點生產(chǎn)的同時，留守員工工資也都是雙倍的，每天中午和晚上都有免費員工餐，還安排免費住宿，切實解決大家的生活之憂?！本廴鸸旧a(chǎn)負責(zé)人李青華介紹說，“疫情期間，我們30多名外地人員全部留守在廠內(nèi)加班生產(chǎn)，留守率達到100%。此外，留守員工按照公司生產(chǎn)工序重新分工，保證原料庫、成品庫、開票大廳及生產(chǎn)上的各個工序都有人員在崗?！?/p>

來自安徽亳州的外地員工于文中是聚瑞公司的切炒工。他在這里已經(jīng)工作了9年，今年他決定不回老家過年。他說，其實自己也非常想家，兒子、媳婦、孫子等都在家盼著他回去。但為了安全起見，春節(jié)期間只要能跟家人視頻通話，也就心滿意足了?！按汗?jié)期間，公司也給了我們很好的待遇，我們干著非常高興也非常有勁。”

聚瑞公司現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)管員王亞楠是一位陜西姑娘，今年因為疫情原因，又加上公司有生產(chǎn)需要，她主動選擇留下來在鐘祥過年。王亞楠告訴《法治日報》記者：“春節(jié)人員流動性比較大，回家不太安全。還有就是行業(yè)的使命感，我們現(xiàn)在加班生產(chǎn)的黃芪是預(yù)防新冠肺炎一號方所要用到的，如果多生產(chǎn)一些產(chǎn)品，就可以幫助更多的病人?！?/p>

鐘祥東彈汽車零部件有限公司(以下簡稱東彈公司)的員工主要來自鐘祥本地，只有很少一部分外鄉(xiāng)員工。為了做好員工的穩(wěn)崗穩(wěn)工工作，公司不僅為在鐘祥就地過年的外地員工提供免費餐飲住宿及相關(guān)后勤保障，還為全體員工發(fā)放了補貼。

東彈公司人事部部長張曉云說：“全公司員工都發(fā)了穩(wěn)崗補貼，一般都在1000元以上，對于有特殊貢獻的員工，我們還會另行考慮增加補貼，讓他們能夠過好春節(jié)。”

在鐘祥武住電裝有限公司組立車間，上千名工人正有序地忙碌著。員工林義來自湖南，在公司工作已有半年。受疫情影響，林義決定留在鐘祥過年，公司為她免費提供了住宿。“國家提倡就地過年，加上離家比較遠，回家的話比較麻煩，所以就打算留在鐘祥過年。”林義說。

《法治日報》記者了解到，為最大限度減少人員集中流動帶來的疫情風(fēng)險，鼓勵外地員工在鐘祥就地過年，支持重點企業(yè)有序生產(chǎn)，鐘祥市政府春節(jié)前發(fā)布了《關(guān)于鼓勵在鐘外地員工就地過年支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工的通知》，推出“七項措施”，鼓勵在鐘祥的外地員工就地過年。

據(jù)介紹，“七項措施”包括為留在鐘祥過年的在冊外地員工，每人發(fā)放500元過年紅包、300元超市消費卡、100元理發(fā)券、100元團年飯補貼、100元電影消費券、200元年貨補貼、30G手機通用流量包和30個一次性醫(yī)用口罩、1瓶酒精消毒液。在落實疫情防控措施的前提下，鐘祥市內(nèi)各旅游景點和公共文化、體育設(shè)施還對留在鐘祥過年的外地員工免費開放，春節(jié)期間還將開展豐富多彩的線上線下文旅惠民活動，陪伴“鐘祥家人”溫馨過大年。同時，鐘祥市還特地開發(fā)了500個消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時性公益崗位，幫助有意愿的留在鐘祥過年的外地員工務(wù)工，增加收入。這些承載著濃濃溫情的“留崗紅包”體現(xiàn)了關(guān)愛，真正留人又留心。

鐘祥市市長周軍表示，國家之所以倡議就地過年，主要是為了避免跨省之間的人員流動增加新冠病毒傳播的風(fēng)險。春節(jié)期間鼓勵外來務(wù)工人員留在原地過年，可以有效減少人員流動，鞏固疫情防控成果，同時保證企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定有序?！扮娤榈姆睒s發(fā)展，離不開外地員工的辛勤汗水，讓外來務(wù)工人員就地過年更方便、更充實、更愉快、更暖心，是我們的真誠心愿。”