中新網(wǎng)8月24日電 疫情發(fā)生以來，給全球經(jīng)濟(jì)都帶來很大沖擊。面對(duì)不斷變化的外部環(huán)境，尚德機(jī)構(gòu)積極調(diào)整策略，不斷開發(fā)新的項(xiàng)目并積極吸納人才，以滿足新的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。作為一家創(chuàng)立17年的教育公司，尚德機(jī)構(gòu)始終不忘企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在服務(wù)好學(xué)員的同時(shí)，也非常重視自身人才隊(duì)伍建設(shè)和對(duì)員工的關(guān)懷。

疫情發(fā)生以來，由于成人要面對(duì)工作家庭壓力和時(shí)間投入等決策因素，成人在線教育的付費(fèi)訂單上并沒有顯著的增長；加之獲客成本多重影響因素和宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的不確定性，尚德機(jī)構(gòu)和其他很多企業(yè)一樣，不可避免地面對(duì)一定的困難。對(duì)此，公司積極調(diào)整經(jīng)營策略，不斷開發(fā)新的項(xiàng)目，想方設(shè)法與員工們一起共克時(shí)艱。

隨著攻讀研究生學(xué)歷人數(shù)的不斷增加，為滿足市場(chǎng)需求并把握增長機(jī)會(huì)，尚德機(jī)構(gòu)致力于加強(qiáng)碩士項(xiàng)目，同時(shí)提高學(xué)員為更多課程付費(fèi)的意愿以及學(xué)員的整體參與度。財(cái)報(bào)顯示，第二季度尚德機(jī)構(gòu)碩士項(xiàng)目凈流水達(dá)到人民幣1.35億元，同比增長了58.7%，占總凈流水比例達(dá)到25.4%，達(dá)到歷史新高。同時(shí)，尚德機(jī)構(gòu)還根據(jù)學(xué)員需求和市場(chǎng)新趨勢(shì)，積極拓展多元化的課程，包括職業(yè)認(rèn)證和與新職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、新技能和興趣培訓(xùn)，以滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。在第二季度，尚德機(jī)構(gòu)依舊保持了在自考市場(chǎng)中的穩(wěn)固地位和市場(chǎng)份額。

為適應(yīng)新的形勢(shì)需要，尚德機(jī)構(gòu)在提升效率的階段對(duì)各個(gè)職能也提高了要求，把編制和成本等資源都放到了效率高的人才身上。雖然一些傳統(tǒng)項(xiàng)目的員工因個(gè)人原因或是相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目階段性完工等原因，人員數(shù)量有所減少；但與此同時(shí)，尚德機(jī)構(gòu)在北京、武漢和廣州各地正持續(xù)招收新人，以滿足新項(xiàng)目的要求。僅今年第三季度，就有近千人的崗位正在招聘中。截至今年8月，尚德機(jī)構(gòu)在職、參培與招聘的人數(shù)規(guī)模與去年同期相比，還增加了一、二百人。

在尚德機(jī)構(gòu)，人才始終是企業(yè)發(fā)展的第一要素，公司致力于人才隊(duì)伍建設(shè)。以激活組織為例，尚德機(jī)構(gòu)對(duì)師資團(tuán)隊(duì)采取了兩項(xiàng)措施，一是重視新生代員工的管理，培養(yǎng)新生代管理人才。公司設(shè)立了管培生培訓(xùn)項(xiàng)目，提出“沒有員工、只有合伙人”的管理思路。二是鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、為組織賦能，為此采取了優(yōu)秀員工書單報(bào)銷、建設(shè)內(nèi)部員工課程體系等舉措。此外，公司還采取“萬物生長”戰(zhàn)略，打通崗位晉升的局限性，給予員工不同的工作發(fā)展機(jī)會(huì)，增加人才蓄水池的活躍度。

同時(shí)，尚德機(jī)構(gòu)還非常重視員工關(guān)懷。以疫情期間為例，尚德機(jī)構(gòu)考慮到突發(fā)的疫情可能導(dǎo)致員工正常的生活節(jié)奏被打亂、原有的心理狀態(tài)也受到干擾，開通了EAP咨詢熱線，如果員工及其家人出現(xiàn)失眠、焦慮、恐慌等狀況，將及時(shí)提供幫助。尚德機(jī)構(gòu)還和春雨醫(yī)生取得聯(lián)系，為員工免費(fèi)提供疫情期間的義診服務(wù)。此外，尚德機(jī)構(gòu)設(shè)立專項(xiàng)疫情救治資金，對(duì)于持續(xù)高燒、新型冠狀病毒感染等屬于疫情病例確診的員工，公司將負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，并通過聯(lián)動(dòng)醫(yī)保等機(jī)構(gòu)解決異地就診、先救治后結(jié)算等一系列保障舉措。如果員工的直系親屬被確診，公司將啟動(dòng)專項(xiàng)資金進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)貼。

有一些員工因?yàn)閭€(gè)人創(chuàng)業(yè)原因選擇離職，公司對(duì)此不僅表示理解，還給予他們資金和人才等方面支持。目前，尚德機(jī)構(gòu)以前的員工中就有不少人在外面創(chuàng)業(yè)，他們和公司之間還經(jīng)常進(jìn)行交流，對(duì)此尚德保持著開放的態(tài)度，希望每個(gè)人都有更好的發(fā)展。總之，尚德機(jī)構(gòu)始終追求成為一家有溫度的教育企業(yè)。

未來，尚德機(jī)構(gòu)仍將一如既往地與員工共同成長，為員工創(chuàng)造更好的條件，吸引更多優(yōu)秀人才的加盟。